Мотив потребность стимул как они связаны - «7 стратегий для достижения богатства и счастья» читать


Удовлетворенность работой и профессиональная мотивация персонала

Как известно, ежедневно каждый человек проявляет себя в деятельности. К любой работе его побуждают внешние силы, например, требование окружающих, и внутренние силы, побуждающие человека к определённому поведению. Вся система этих сил — в психологии называется мотивацией, которые состоят из стимулов, мотивов, потребностей и пр.

ДЖИМ РОН СЕМЬ СТРАТЕГИЙ ДОСТИЖЕНИЯ БОГАТСТВА И СЧАСТЬЯ

Украинский консультант предлагает авторскую элементарную модель мотивов сотрудников для удобства соотнесения возможного множества индивидуальных особенностей и требований организационной культуры компании. Тем самым он приближает переход к конкретным шагам HR в виде мер материального и нематериального стимулирования. Отметим, что теоретическая основа модели, вполне пригодной для практики, довольно ограниченна и далека от совершенства в плане степени детализации.

Вы точно человек?
Варианты мотиваций в зависимости от профиля компании
Читать онлайн Мотивация. Учебное пособие бесплатно
Все о мотивации себя и окружающих: виды, теории и методы мотивирования
«Шпаргалка» для построения системы мотивации персонала в компании
Мотивация и мотивы
Мотивация человека [Дэвид Макклелланд] (fb2) читать онлайн
Правда ли, что деньги мотивируют лучше всего?

Встречайте предпоследний аргумент! Мы много с вами говорили о наших мотивах, вдохновении, профилактики выгорания, приоритетах. На этой неделе предлагаем обсудить вопрос: что вас мотивирует? Приведите аргумента, которые раскроют вопрос: насколько ваши мотивы способны противостоять демотивации?

Пять типов внутренней мотивации сотрудников (по Герчикову) – Директория
Варианты мотиваций в зависимости от профиля компании — статьи
мотивация | PPT
ДЖИМ РОН СЕМЬ СТРАТЕГИЙ ДОСТИЖЕНИЯ БОГАТСТВА И СЧАСТЬЯ | Цифровые тренды | Дзен
Мотивация - что это такое простыми словами в психологии и менеджменте | теории и виды мотивации
Читать онлайн «Мотивация и мотивы», Е. П. Ильин – Литрес, страница 9
Вы точно человек?
Мотивация. Учебное пособие читать онлайн бесплатно Елена Николаевна Скрипачева | Флибуста
Внешняя мотивация и методы стимулирования

Удовлетворенность работой тесно связана с лояльностью персонала, преданностью работников своей организации, их желанием прилагать максимум усилий в ее интересах, разделять ее ценности и цели. Если ценный сотрудник балансирует на грани увольнения, то такая ситуация весьма опасна и нежелательна для организации. С другой стороны, если плохой сотрудник полностью удовлетворен своей работой и не собирается увольняться — это информация к размышлению для руководителя. Значит, в компании созданы весьма благоприятные условия для ленивых, бестолковых, неэффективных работников.

Похожие статьи